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岗位职责：
1 负责员工的招聘 入职 人事调动离职等手续 建立人事档案。
2 负责公司企业文化的建设与推广；
3 负责公司组织结构的设置、部门设置及岗位编制的设定；
4 负责对公司固定资产的造册登记与异动管理；
5 负责公司各类文件的起草与整理归档；
6 完成其他经理交代的工作内容
招聘要求：
1 18~35，行政、人事等相关专业大专以上学历优先。
2 有过行政、人力工作经验者优先。
3 能熟练应用电脑办公软件
4、思维敏捷，接受能力强；
5、能独立思考，善于总结工作经验；
6、具备良好的组织协调和沟通能力；
7、具有良好的责任心。
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